所以关键是要做得早，试驾速把那1%的意见领袖牢牢抓住，试驾速同时还要确保机制公平、上升渠道通畅，让新用户也有机会成长为意见领袖——时间的积累就是护城河。

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当然，吉利星咱们也不用妄自菲薄，因为来自世界各国的经验数据都显示，这个悖论具有顽强的适用性和强大的解释力，不仅中国这样，许多国家都一样。1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，越加因为管理者认为，这样员工会更爱工作。